在環(huán)試行業(yè)的管理制度也要進(jìn)行創(chuàng)新,有些時(shí)候并不缺乏創(chuàng)新能力,而是缺乏創(chuàng)新環(huán)境。恒溫恒濕試驗(yàn)室要培養(yǎng)創(chuàng)新能力,一定不能忽視管理,加大培養(yǎng)創(chuàng)新人才,就要相匹配的人才培養(yǎng)計(jì)劃,以及如何留住人才的相應(yīng)制度等,才能讓人安心的從事創(chuàng)新工作。
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創(chuàng)新對(duì)企業(yè)來說是相當(dāng)重要的,一個(gè)企業(yè)也要不斷引進(jìn)高科技人才,環(huán)試行業(yè)作為與科技精密相連的產(chǎn)業(yè),企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)關(guān)注當(dāng)前全球科技發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì),能夠?qū)π录夹g(shù)有著敏銳嗅覺,并且積極推動(dòng)自身科技發(fā)展趨勢(shì)來進(jìn)行創(chuàng)新。恒溫恒濕試驗(yàn)室的創(chuàng)新終究是要面向市場(chǎng),因此對(duì)市場(chǎng)需求的把握是比克可少的。
創(chuàng)新不是一味的創(chuàng)新,也不是盲目追求超越高科技的發(fā)展。如果,創(chuàng)新不能被市場(chǎng)所接受,那么其價(jià)值也無法真正得到體現(xiàn),更無法為企業(yè)帶來利益。只有利用好這個(gè)互利互贏的關(guān)系,才能使創(chuàng)新得到有利價(jià)值,給環(huán)試行業(yè)帶來更多利益。