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在沈陽市機械裝備制造行業(yè)首屆一次職工代表大會上，勞資雙方簽訂了《沈陽市機械裝備制造行業(yè)工資集體合同》，全市上百家企業(yè)的7萬余名職工不但實現(xiàn)了談判定工資，且每年工資增幅也將不低于6%;而當企業(yè)實現(xiàn)年利稅同比增長達到或超過10%時，工資增幅將不得低于10%。
2012年，沈陽市裝備制造業(yè)完成總產(chǎn)值5980億元，增長18%，占全市規(guī)模以上工業(yè)的46.5%。按照《沈陽裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》，到2015年全市裝備制造企業(yè)產(chǎn)值將達到9380億元。
由于企業(yè)規(guī)模和性質不一、效益不同，機械裝備制造業(yè)一線工人收入差別較大，近五成企業(yè)執(zhí)行的是沈陽市最低工資標準。因此機械裝備制造業(yè)迫切需要規(guī)范行業(yè)最低工資標準和勞動定額、工時工價，建立工資正常增長機制，使職工工資隨著企業(yè)效益提高而同步增長，使勞動者報酬與付出的勞動相適應。
為此，沈陽市從今年1月開始籌備組建沈陽市機械裝備制造行業(yè)工會聯(lián)合會，做實職工方協(xié)商主體。3月1日，聯(lián)合會代表職工方以書面形式向企業(yè)方代表組織——沈陽裝備制造行業(yè)協(xié)會發(fā)出工資集體協(xié)商要約。經(jīng)過3次正式協(xié)商和3次非正式協(xié)商，歷時3個月后，雙方終于確定了合同文本。合同要求企業(yè)每年都要進行工資協(xié)商，并明確了16個工種崗位的最低工資標準。其中，城區(qū)范圍內的鑄造工等一線工人月最低工資標準不得低于1850元。
